- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
(bocoran) bagi pencari kerja
TS
yowandao3
(bocoran) bagi pencari kerja
assalamualaikum waroh matullohi wabarakatu.
sesuai judul langsung aja, ane nge share bocoran dari HRD department,tentang test psykolog yang menentukan diterima or tidaknya para kandidat untuk join di PT atw perusahan tersebut.
ane dah buktiin sendiri 100 % work
test Psykolog bukan lah masalah yg gampang tapi juga bukan masalah yg susah,karena beberapa pertranyaan nya sgt mudah bahkan anak kecil aja ada yg tau,tapi karena mudahnya banyak orang2 dewsa yg memiliki pendidikan tinggi tidak mampu menjawab dengan benar.
disini saya hanya membahas tentang test REKENING KORAN
dalam test ini, kita akan di beri kertas /lembaran soal yg di penuhi berupa angka,
seperti ganbar berikut
nah kita akan disuru untuk menjumlahkan angka2 itu secara cepat dan hasilnya di tulis di angka sebelahnya
contohnya pada baris ke satu dari gambar tsb
4 9 2 9 2 8 6 dsterusnya...!!
jawabanya kek gini
4 + 9 =13 2 + 9 =11 2 + 8 =10 6 dsterusnya...!!
dan moderatornya atau yg ngasih soal kita tadi, akan memberikan instruksi untuk mengerjakan soal tsb kurang lebih seperti ini
1. ini merupakan untuk menguji kemampuan berhitung cepat kalian.....!!
2. untuk menguji ketelitian kalian dalam ber hitung
3. kerjakan sesuai dengan aba aba yang saya perintahkan
4. bila saya suruh pindah untuk ke barisan selanjutnya maka kalian harus
pindah tidak boleh balik mengerjakan barisan diatas, dan bila saya suruh berhenti maka kalian harus berhenti/stop ,tidak ada yg mengerjakanya lagi dan mulailah kerjakan apa bila saya bilang "mulai"
waktu yg di berikan untuk mengerjakan barisan pertama kedua ketiga dan setrusnya tidak akan sama, ada yg lama dan ada yg sebentar bngt.
sehingga akan ada kekosongan jawaban di barisa2 tertentu.dan ada waktu sisa yg cukup lama di baris2 tertentu juga.
nah......!! dari sini lah para HRD deprtmn akan menilai mana kah yg akan di luluskan dan mana yg akan di "cut" semuanya akan terlihat di sini.
sebagian besar para pelamar akan menggunakan waktu yg tersisa tadi untuk mengerjakan barisan yg kosong yg mendapat kesempatan waktu sebentar doank
inilah kesalahan terbesar yg membuat pelamar tidak lolos uji,saya sendiri udah 3X kena jebakan kek gini
: sebelumsaya menggunakan tips2nya.
mohon dengan sangat
biar juragan juragan yg masih dalam tahap mencari kerja bisa membaca ini dan dapat membantu mereka
cuma itu yg dapat saya sampaikan
wabilla hitaufik walhidayah. wassalamualaikum waroh matullo hi wabarakatuh
sesuai judul langsung aja, ane nge share bocoran dari HRD department,tentang test psykolog yang menentukan diterima or tidaknya para kandidat untuk join di PT atw perusahan tersebut.
ane dah buktiin sendiri 100 % work
test Psykolog bukan lah masalah yg gampang tapi juga bukan masalah yg susah,karena beberapa pertranyaan nya sgt mudah bahkan anak kecil aja ada yg tau,tapi karena mudahnya banyak orang2 dewsa yg memiliki pendidikan tinggi tidak mampu menjawab dengan benar.
disini saya hanya membahas tentang test REKENING KORAN
dalam test ini, kita akan di beri kertas /lembaran soal yg di penuhi berupa angka,
seperti ganbar berikut
nah kita akan disuru untuk menjumlahkan angka2 itu secara cepat dan hasilnya di tulis di angka sebelahnya
contohnya pada baris ke satu dari gambar tsb
4 9 2 9 2 8 6 dsterusnya...!!
jawabanya kek gini
4 + 9 =13 2 + 9 =11 2 + 8 =10 6 dsterusnya...!!
dan moderatornya atau yg ngasih soal kita tadi, akan memberikan instruksi untuk mengerjakan soal tsb kurang lebih seperti ini
1. ini merupakan untuk menguji kemampuan berhitung cepat kalian.....!!
2. untuk menguji ketelitian kalian dalam ber hitung
3. kerjakan sesuai dengan aba aba yang saya perintahkan
4. bila saya suruh pindah untuk ke barisan selanjutnya maka kalian harus
pindah tidak boleh balik mengerjakan barisan diatas, dan bila saya suruh berhenti maka kalian harus berhenti/stop ,tidak ada yg mengerjakanya lagi dan mulailah kerjakan apa bila saya bilang "mulai"
waktu yg di berikan untuk mengerjakan barisan pertama kedua ketiga dan setrusnya tidak akan sama, ada yg lama dan ada yg sebentar bngt.
sehingga akan ada kekosongan jawaban di barisa2 tertentu.dan ada waktu sisa yg cukup lama di baris2 tertentu juga.
nah......!! dari sini lah para HRD deprtmn akan menilai mana kah yg akan di luluskan dan mana yg akan di "cut" semuanya akan terlihat di sini.
sebagian besar para pelamar akan menggunakan waktu yg tersisa tadi untuk mengerjakan barisan yg kosong yg mendapat kesempatan waktu sebentar doank
inilah kesalahan terbesar yg membuat pelamar tidak lolos uji,saya sendiri udah 3X kena jebakan kek gini
: sebelumsaya menggunakan tips2nya.
Spoiler for Kunci jawabanya:
Spoiler for Analysis:
Spoiler for PesanTS:
mohon dengan sangat
biar juragan juragan yg masih dalam tahap mencari kerja bisa membaca ini dan dapat membantu merekacuma itu yg dapat saya sampaikan
wabilla hitaufik walhidayah. wassalamualaikum waroh matullo hi wabarakatuh
Spoiler for Koreksi dari kaskuser lain:
Quote:
Original Posted By dwi17►kalo ane boleh koreksi nih gan 
kreplin test kaya di atas sebenarnya buat ngetest ritme kerja en produktifitas...
1. misal di 10 kolom pertama agan bisa nyelesain rata2 15 baris penjumlahan, sedangkan di 10 kolom kedua kedua agan cuma bisa nyelesaiin rata 10 baris penjumlahan dan kemudian malah makin menurun di kolom-kolom berikutnya... maka HRD akan tahu, kalo agan memiliki produktifitas yang akan terus menurun seiring dengan kejenuhan dan rutinitas.
2. lebih parah lagi kalo 10 kolom pertama agan bisa nyelesaiin rata2 15 baris, 10 kolom berikutnya 7 baris, lalu kolom berikutnya 20 baris, terakhir kolom berikutnya 10 baris, maka ritme produktifitasnya terlihat berantakan, agan dinilai inkonsisten dan produktifitasnya volatile...
3. yang bagus, usahain ritme en produktifitasnya terus menanjak, misal 10 kolom pertama cuma dapet 7 baris penjumlahan, kolom berikutnya 12 baris, kolom berikutnya 15 baris, dst. selain itu kalo udah mencapai kolom tertentu, diusahakan konsisten... udah bisa jumlahin 15 baris, usahakan ga jauh2 dari situ...
mohon ditaroh di depan ya gan just share from me and my experience
kreplin test kaya di atas sebenarnya buat ngetest ritme kerja en produktifitas...
1. misal di 10 kolom pertama agan bisa nyelesain rata2 15 baris penjumlahan, sedangkan di 10 kolom kedua kedua agan cuma bisa nyelesaiin rata 10 baris penjumlahan dan kemudian malah makin menurun di kolom-kolom berikutnya... maka HRD akan tahu, kalo agan memiliki produktifitas yang akan terus menurun seiring dengan kejenuhan dan rutinitas.
2. lebih parah lagi kalo 10 kolom pertama agan bisa nyelesaiin rata2 15 baris, 10 kolom berikutnya 7 baris, lalu kolom berikutnya 20 baris, terakhir kolom berikutnya 10 baris, maka ritme produktifitasnya terlihat berantakan, agan dinilai inkonsisten dan produktifitasnya volatile...
3. yang bagus, usahain ritme en produktifitasnya terus menanjak, misal 10 kolom pertama cuma dapet 7 baris penjumlahan, kolom berikutnya 12 baris, kolom berikutnya 15 baris, dst. selain itu kalo udah mencapai kolom tertentu, diusahakan konsisten... udah bisa jumlahin 15 baris, usahakan ga jauh2 dari situ...
mohon ditaroh di depan ya gan
just share from me and my experienceQuote:
udah ane taroh di depan
terimakasih banyak atas koreksinya, ini yang paling saya harapkan,biar pengalaman kita saling bertambah
Tapi kan moderatornya ngasih waktunya beda2 ada yg lama dan ada yg bentar bgt, tapi masuk akal juga kata agan ini kalau bisa jujur mengerjakan nya dengan hasil yg gemilang mungkin pasti akan lebih baek
terimakasih banyak atas koreksinya, ini yang paling saya harapkan,biar pengalaman kita saling bertambah
Tapi kan moderatornya ngasih waktunya beda2 ada yg lama dan ada yg bentar bgt, tapi masuk akal juga kata agan ini kalau bisa jujur mengerjakan nya dengan hasil yg gemilang mungkin pasti akan lebih baek
0
3.5K
62
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Urutan
Terbaru
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Komunitas Pilihan